1.對象：
醫(yī)院所有正式職工、臨時職工及為醫(yī)院提供服務(wù)的外包單位的職工，每年至少接受一次消防知識培訓(xùn)，參加一次火災(zāi)和煙霧安全方案的演習(xí)（全院或科室組織）。
2.內(nèi)容：
主要包括消防器材認(rèn)知、消防器材操作、消防常識學(xué)習(xí)、火災(zāi)應(yīng)急疏散逃生技能和醫(yī)院消防安全管理制度方面的內(nèi)容，從而提高員工“檢查和整改火災(zāi)隱患、撲救初期火災(zāi)、組織引導(dǎo)人員疏散逃生、消防安全知識宣傳教育培訓(xùn)”的“消防四個能力”水平。
3.形式：
（1）崗前培訓(xùn)：保障保衛(wèi)部根據(jù)行政人事部安排，對新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
（2）在職員工培訓(xùn)：采取分級培訓(xùn)方式，保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)兼職消防安全員及外包單位負(fù)責(zé)人，由兼職消防安全員和外包單位負(fù)責(zé)人培訓(xùn)本科（部門）其他人員。
（3）講座： 保障保衛(wèi)部每年舉辦 1-2 場消防安全知識講座， 科室兼職消防安全員必須參加，其他人員自愿參加。
（4）桌上推演：各科室每年至少自行組織 1 次消防應(yīng)急桌上推演，9 月底之前完成。
（5） 現(xiàn)場演練：各科室每年至少自行組織 1 次消防應(yīng)急演練，11 月底之前完成。
4.考核：
員工個人消防安全知識技能年度考核區(qū)分理論考核、 技能考核和參加消防演練情況。
（1）理論考核由保障保衛(wèi)部授權(quán)科室消防安全員組織， 采取口試方式， 重點考核消防常識、消防編組及職責(zé)等。
（2）技能考核由保障保衛(wèi)部授權(quán)科室消防安全員組織，采取模擬操作方式考核，重點考核現(xiàn)有滅火器材操作。
（3）科室消防安全員的理論與技能考核由保障保衛(wèi)部組織，內(nèi)容與普通員工一致。
5.檔案：
保障保衛(wèi)部制定員工年度消防考核評定表，于每年 3 月 5 日前下發(fā)各科室，由科室消防安全員組織考核并登記成績，并于每年 11 月 20 日前上交保障保衛(wèi)部審核，后提交人事管理系統(tǒng)。
6.演練：
保障保衛(wèi)部每年至少組織 2 次火災(zāi)疏散逃生演練，分別于 5 月底和 12 月底之前完成。
